Прежде чем устроиться на работу и начать выполнять свои непосредственные обязанности, каждый работник должен ознакомиться с правилами по охране труда, которые тот должен будет выполнять. Это необходимо для того, чтобы обезопасить работника от несчастных случаев во время исполнения им своих трудовых задач. Порядок использования правил по охране труда даёт гарантию работнику в выплате компенсации в случае непредвиденной травмы на производстве.

Чтобы избежать ситуаций, которые могут привести к травмам сотрудников, они в первую очередь сами должны заботиться о своей безопасности и сообщать обо всех неполадках или неисправностях, которые замечают во время производственного процесса. Ответственным за охрану труда назначается работник, на которого возложена данная задача — это специалист с высшим образованием, либо сотрудник, прошедший профессиональную переподготовку. Таким образом охрана труда и профессиональная переподготовка являются важными составляющими факторами в процессе трудовой деятельности на производстве.

Средства защиты на производстве

Для того, чтобы работник смог выполнять поставленные ему задачи на производстве, он должен быть ознакомлен с индивидуальными средствами защиты и правильным их использованием. Для любого вида работ используются свои конкретные защитные средства. К индивидуальным средствам защиты принято относить специальную обувь, одежду и иные средства, которые защищают кожу лица и головы, органы слуха и зрения, руки и органы дыхания. Если работа выполняется группой людей, то сотрудники должны быть обеспечены коллективной защитной. Это значит, что для выполнения своих обязанностей они должны быть оснащены устройствами для нормального освещения, для улучшения атмосферных условий, средствами защиты от опасных и непредвиденных факторов.

Перед выполнением своих непосредственных задач с работником проводится ещё один обязательный инструктаж на рабочем месте. После полного инструктажа и закрепления всех знаний, сотрудник расписывается в соответствующем документе. В дальнейшем инструктажи проводятся повторно в определённый период. В случае если работнику не были выданы средства защиты перед выполнением своих обязанностей, он имеют права отказаться от выполняемой им работы. В случае непредсказуемых ситуаций, которые могут случиться на производстве, таких как травма, повреждения или иные обстоятельства, связанные с угрозой жизни и здоровья, он немедленно должен сообщить об этом своему руководителю и безоговорочно прекратить выполнение работ.