Менеджер — это человек, управляющий деятельностью сотрудников компании. Это особенная профессия, ведь менеджер работает не с инструментами, числами или формулами, а с живыми людьми.

Для получения высшее образования рекомендуем посетить сайт «Учись тут» https://www.uchistut.ru/vuz/
Здесь собрана актуальная информация о вузах, которая поможет вам сделать правильный выбор при поступлении.

Особенности менеджмента

  1. Как уже сказано выше, профессия менеджера предполагает, что человек берёт на себя полную ответственность за работу своих подчинённых.
    2. Для хорошего менеджера важно не столько знание теории, сколько личностные качества: предприимчивость, умение общаться с людьми, лидерские качества, харизма и так далее.
    3. Междисциплинарность. Несмотря на то, что менеджер в работе опирается больше на практические навыки и умения, он должен обладать знаниями по множеству наук, связанных с людьми (психология, социология) и с расчётами (математика).
    4. Качество услуг менеджера оценивается по общим успехам компании, в которой он работает.

Что должен делать менеджер?

После обучения начинающий менеджер должен уметь выполнять следующие задачи:

  1. Ставить цели — как общую, так и отдельные для каждого работника.
  2. Рационально организовывать работу.
  3. Мотивировать своих подчинённых, улучшать отношения в коллективе, создавать сплочённую команду.
  4. Измерять показатели работы, оценивать деятельность каждого отдельного сотрудника и компании в целом.
  5. Разрабатывать индивидуальный подход к каждому подчинённому, помогать им развивать свои профессиональные навыки.

Особенности обучения менеджменту

Современные образовательные программы в большинстве стран ставят во главу угла теоретические знания, показывают, как делать «правильно». Однако человек, обладающий такой базой, но не имеющий личностных и так называемых концептуальных качеств, не сможет эффективно работать. Он не сможет правильно определить цель работы, не заставит подчинённых в неё поверить.

Выходит, что сейчас тяжело получить эти качества во время обучения — они должны быть заложены в человеке изначально. Некоторые специалисты рекомендуют учить себя концептуальному мышлению, сравнивая свою деятельность с другими, видеть отличия и объяснять их.

Что касается личностных качеств, в вузах их тоже обычно не развивают, так что это дело ложится на плечи студентов. Так, научиться убеждать и слышать других людей помогут актёрские курсы.

Таким образом, развитие многих навыков, качеств и умений становится предметом самостоятельной работы студентов, что и является главной особенностью обучения менеджменту.